Întrebări frecvente
Stimați colegi!

Dacă aveți nevoie de ajutor material sau de alt tip de sprijin din partea sindicatului, această secțiune este pentru Dumneavoastră. Aici puteți găsi modele de cereri, precum și răspunsuri la cele mai frecvente întrebări ale membrilor sindicatului.

Dacă nu ați găsit răspunsul la întrebarea Dumneavoastră, vă rugăm să ne scrieți direct, utilizând secțiunea „Contacte”.


Ce avantaje voi avea fiind membru al sindicatului?
Voi primi un cadou pentru jubileu?
Cum să devii membru al sindicatului?
Cum să scriu cerere pentru ajutor material?
Care sunt funcțiile Centrului Sindical Ramural Teritorial Bălți?
Ce reprezintă Federația Sindicală „Sănătatea”?
Între IMSP SC Bălți și organizația noastră sindicală a fost încheiat un Contract Colectiv de Muncă, menit să protejeze drepturile angajaților. Dacă sunteți membru al organizației sindicale, veți beneficia de numeroase avantaje. Principalele dintre acestea sunt enumerate mai jos.
  • Reprezentantul sindicatelor poate apăra interesele angajaților în caz de situații conflictuale cu administrația.
  • Salariatul care prestează munca și îngrijește unul sau mai mulţi copii până la vârsta de 10 ani sau un copil cu dizabilitate severă sau accentuată în vârstă de până la 18 ani, cu acordul părților, beneficiază de reducere a duratei normale a timpului de muncă cu 2 ore pe zi, fără să fie afectate salariul de bază și vechimea în muncă.
  • Membrilor de sindicat, care lucrează în ture/gărzi, li se asigură cel puţin de 2 ori pe lună, repausul săptămânal sâmbăta și duminica.
  • Ziua Hramului bisericii municipiului Bălți este zi de sărbătoare pentru toți salariaţii din Unitate.
  • Zile suplimentare de concediu.
  • 1 zi suplimentară la concediul de odihnă anual.
    Salariaților, membri de sindicat, care au o vechime de muncă în domeniul sănătăţii mai mult de 10 ani li se acordã o zi suplimentară la concediul de odihnă anual suplimentar, care se alipește la concediul de odihnă anual de bază.
  • Concedui suplimentar plâtit pentru părinți cu 2 și mai mulți copii.
    Unuia dintre părinţi care au 2 si mai mulți copii în vârstă de până la 14 ani (sau un copil cu đizabilităţi) li se acordă un concediu de odihnă anual suplimentar plătit cu durata de 4 zile calendaristice, în baza unei cereri scrise, cu anexarea documentelor confirmative.
  • La prezentarea actelor respective, salariaţii din Unitate, membri de sindicat, beneficiază de concediu suplimentar plătit pe motive familiale, exprimat in zile calendaristice, în diferite cazuri.
    · Căsătoria salariatului - 4 zile.
    · Nașterea sau înfierea copilului – 2 zile.
    · Căsătoria copiilor salariatului – 2 zile.
    · Decesul părinților, socrilor, soțului/soției, copiilor angajatului - 3 zile, iar în caz de necessitate de a se deplasa peste 300 km – 5 zile.
    · Decesul rudelor de gradul II (Bunici, frați și surori) – 2 zile.
    · Încorporarea salariatului, membrului familiei în armată – 1 zi.
    · Părinților/tutorelui care au copii în clasele I – IV - 1 zi în prima zi anului școlar și 1 zi în ultima zi anului școlar.
    · Părinților/tutorelui care au copii în clasele IX și XII - 1 zi în ultima zi a anului școlar.
    · Jubilee (30; 40; 50; 60; 70 ani etc.) - 1 zi.
    · Trecerea la alt loc de muncă în altă localitate - 1 zi.

    *Concediul suplimentar respectiv se acordă strict îin timpul survenirii evenimentului și nu poate fi transferat în altă perioadă. În cazurile când zilele respective coincid cu concediul anual plătit, acestea se alipesc la durata concediului anual respective plătit.
  • O zi liberă în Ziua de Naștere
    În ziua de naștere a salariatului, acesta are dreptul la o zi liberă, cu păstrarea salariului, în această situaţie se depune o cerere scrisă către angajator, coordonată in prealabil cu conducătorul subdiviziunii.
  • Tratament balneo-sanatorial parțial achitat din sursele Sindicatelor.
  • Ajutor material în situații dificile (decesul rudelor de gradul 1, accidente, calamități etc.).
  • Indemnizație de concediere datorată pensionării.
    La demisionarea/concedierea persoanelor în legătură cu atingerea vârstei de pensionare (deținerea de către salariat a statutului de pensionar pentru limită de vârstă), precum și la încheierea activităţii de muncă din propria inițiativă a salariaţilor cu vechime de muncă de cel puţin 20 de ani în Unitate, angajatorul acordă acestuia o indemnizatie unica in marime de un salariu mediu lunar si alte stimulari a activitatii profesionale (menţiuni, diplome, solicitări către autorităţile competente pentru oferirea distincţiilor de stat etc.).
Dacă aveți jubileu și împliniți 40, 50, 60, 70, 80, 90 de ani, Comitetul Sindical vă transmite cele mai sincere felicitări.
De asemenea, puteți primi un premiu bănesc, în funcție de funcția ocupată, dar numai dacă ați lucrat în Spitalul Clinic Bălți timp de 20 de ani sau mai mult.

Cadou în legatura cu Jubileu:
  • Medic -1000 Lei;
  • Asistenta Medicală - 700 Lei;
  • Infermiera - 500 Lei.
Cum să devii membru al sindicatului?

Dacă nu sunteți membru al sindicatului, dar doriți să vă alăturați, este necesar să scrieți o cerere corespunzătoare. Cererea poate fi transmisă președintelui organizației sindicale.
Model de cerere pentru Aderarea la Sindicat
Cum să scriu cerere pentru ajutor material?

Dacă aveți nevoie de ajutor material din partea sindicatelor, este necesar să scrieți o cerere adresată Președintelui Comitetului Sindical. În cerere trebuie să specificați:

  1. Numele, Prenumele.
  2. Funcția și locul de muncă (subdiviziunea, secție).
  3. Motivul adresării.
  4. Numărul de telefon de contact.
  5. Documentele care argumentează cererea (bonuri de casă, adeverințe, certificate etc.)
Model de Cerere pentru Acordarea Ajutorului Material
Centrul Sindical Ramural Teritorial Bălți din Domeniul Sănătății
Centrul Sindical Ramural Teritorial (CSRT) Bălți din Domeniul Sănătății

Scopul principal al acestui centru este protecția drepturilor și intereselor angajaților din domeniul sănătății în regiunea Bălți.



Organizațiile sindicale primare dintr-o unitate administrativ-teritoriale sau dintr-un sector al sistemului ocrotirii sănătății pot constitui o organizație sindicală teritorială, care sunt centre sindicale ramurale teritoriale.


Atribuțiile generale:
  • Organizează instruirea activului sindical.
  • Stabilește relații de colaborare cu alte sindicate la nivel teritorial, național și internațional.
  • Coordonează activitatea organizațiilor sindicale primare membre.
  • Soluționează contestările legate de hotărârile organizațiilor sindicale primare.
  • Avizează și înaintează propuneri la proiectele de acte normative ale organelor administrației publice care vizează domeniul sănătății locale și centrale.
  • Reprezintă organizația sindicală în relațiile acesteia cu administrația unităților, organele administrației publice locale și cu alte organizații neguvernamentale și sindicale.
  • Negociază contractul colectiv de muncă (nivel teritorial) și exercită controlul îndeplinirii prevederilor acestuia.
  • Monitorizează respectarea drepturilor sindicale și a legislației muncii în organizațiile sale, raportează organului ierarhic superior cazurile de încălcare a acestora.

Astfel, centrul joacă un rol esențial în sprijinirea și protejarea angajaților din domeniul sănătății în regiunea Bălți, contribuind la îmbunătățirea condițiilor profesionale și asigurând respectarea drepturilor acestora.

Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova
Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova este o organizație națională care reunește lucrătorii din domeniul sănătății și protecției sociale. Scopul său principal este protejarea drepturilor și intereselor profesionale, economice, sociale și de muncă ale membrilor săi.

Principalele domenii de activitate ale Federației:

  • ASIGURAREA unităţii şi solidarităţii membrilor Sindicatului întru apărarea drepturilor şi intereselor de muncă, profesionale, economice şi sociale ale membrilor de sindicat;
  • REPREZENTAREA intereselor membrilor de sindicat în relaţiile cu angajatorii, administraţia publică locală şi centrală, organizaţiile sindicale naţionale şi internaţionale;
  • DEZVOLTAREA parteneriatului social şi respectarea principiilor lui;
  • ÎNCHEIEREA convenţiilor şi contractelor colective de muncă în organizaţiile membre de toate nivelurile şi realizarea prevederilor lor;
  • PARTICIPAREA la elaborarea şi realizarea actelor normative ce ţin de interesele de muncă, profesionale, economice şi sociale ale salariaţilor;
  • ACORDAREA asistenţei juridice gratuite membrilor de sindicat în reglementarea raporturilor de muncă şi sociale;
  • REPUNEREA în drepturi a membrilor de sindicat în toate cazurile în care se constată că acestea au fost încălcate;
  • EFECTUAREA controlului obştesc asupra respectării legislaţiei muncii;
  • PROTECŢIA salariului, burselor, indemnizaţiilor şi altor venituri;
  • PROMOVAREA democraţiei şi echităţii sociale;
  • ASIGURAREA respectării drepturilor sindicale;
  • COLABORAREA la nivel naţional şi internaţional cu organizaţiile sindicale devotate principiilor sindicalismului autentic: independenţă, democraţie, solidaritate;
  • INSTRUIREA şi INFORMAREA membrilor de sindicat.

Avantajele pentru organizațiile sindicale primare care aderă la Federație:

• Asistență juridică: Oferă consultanță juridică și protecție în caz de conflicte de muncă sau încălcări ale drepturilor angajaților.

• Schimb de experiență: Posibilitatea de a participa la evenimentele Federației și de a face schimb de experiență cu colegi din alte instituții și regiuni.

• Suport informațional: Acces la informații actualizate despre modificările legislative, noile inițiative și programele din domeniul sănătății.

• Participare la luarea deciziilor: Oportunitatea de a influența politica Federației și de a reprezenta interesele organizației proprii la nivel național.

• Programe sociale: Acces la diverse programe și proiecte sociale menite să îmbunătățească bunăstarea membrilor de sindicat.

Aderarea la Federație permite organizațiilor sindicale primare să-și consolideze poziția în protejarea drepturilor angajaților, să beneficieze de suport multidimensional și să contribuie activ la dezvoltarea sistemului de sănătate din Moldova.

www.sindsan.md
Facebook
YouTube
Instagram
Made on
Tilda